本报讯 （记者 王旭燕）2月15日至17日，铜川市林长制办公室抽调有关成员单位人员，组成三个考核组，对各区县开展2022年林长制考核工作。考核前召开了考核工作培训会，就考核工作资料审核、核查评分标准以及考核相关流程等方面对考核组相关人员进行了培训。
　　在考核中，考核组依据《2022年度铜川市林长制市级考核实施方案》，采取区县自评、资料审查、实地抽查、审核认定等形式，详细了解各区县2022年林长制工作开展情况。考核组听取了各区县关于林长制工作情况汇报，查阅了工作考核指标、目标责任考核指标的相关佐证材料，察看了各区县林长制体系建设运行情况，并抽取8个镇14个村到实地检查，了解林长制公示牌更新及现场问询林长履职尽责等工作情况，按照《2022年度铜川市林长制市级考核工作评分表》进行赋分。
　　考核发现，各区县在全面推行林长制工作开展中存在一些共性问题，主要是认知程度不足、资源家底不清、配套资源不强和宣传力度不够，部分区县对林长制的重视仍需进一步加强，部分基础工作尚未完全落实到位，管理精细化和标准化程度尚有较大提升空间。考核组要求各区县要以此次考核为契机，查找短板，认真抓好问题整改，及时补缺补漏，把问题整改成效转化为提升林长制工作质效的强大动力。下一步，我市将汇总考核结果，总结工作特色和经验，聚焦年度重点工作，统筹林草湿生态资源共治，用活用好指挥棒，推深做实林长制工作，在实现“四有”上下足“绣花功”，在落实“五绿”上耕好“责任田”，在推动“五到位”上练好“基本功”，在完成“六项任务”上打好“组合拳”，切实把林长制转化为兴林草兴生态的磅礴之力，让高质量发展的生态底色更加靓丽。